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:: Description de l'offre - NeoXam

 Stagiaire Recrutement & RH (H/F) - Paris

Nous rejoindre, c’est rejoindre un éditeur de progiciels financiers reconnu qui conçoit et intègre des solutions logicielles pour le secteur de la banque, de la finance et de l’assurance. Nos clients sont des sociétés de gestion d’actifs (asset management) et de marchés de capitaux (capital markets).

NeoXam assure la couverture complète de la chaîne de valeur financière, du front to back-office, tout en intégrant la gestion de données (data management). Grace à la performance de nos solutions logicielles, nous valorisons plus de 15 000 milliards d’actifs.

C’est aussi intégrer un groupe international avec des bureaux à Paris (notre siège social), mais aussi à Francfort, Luxembourg, Zurich, Genève, Milan, New York, Boston, Hong Kong, Shanghai, Pékin, Singapour, Tunis et au Cap.

Nous mettons tout en œuvre pour permettre à nos 500 collaborateurs d’exprimer leur potentiel et leur expérience.

Nous nous engageons à respecter nos valeurs d’adaptabilité, de fiabilité et de transparence aussi bien en interne qu’en externe.

Enfin, en rejoignant l’aventure NeoXam, vous participerez à un véritable projet d’entreprise en pleine croissance. L’esprit proactif et agile, l’expertise, la convivialité et l’environnement multiculturel de NeoXam et de ses collaborateurs font notre force.


Stagiaire Recrutement & RH (H/F) - Paris

Nous recherchons un stagiaire RH pour intégrer dès que possible l’équipe RH siège de NeoXam. Vous participerez au déploiement de sujets RH divers dans un groupe international dont le siège se trouve à Paris. 

Ce rôle polyvalent vous permettra d’acquérir une vision globale des processus RH dans une organisation multi-sites (filiales à l’étranger).

Après une période d’intégration et de formation, vous monterez progressivement en compétences sur les missions suivantes : 

Recrutement : 

  • Suivi, gestion et contrôle de la diffusion des annonces sur les différents sites emploi, réseaux sociaux, via notre outil de multi-diffusion d’offres d’emploi
  • Contribution à l’identification et aux recherches de candidats 
  • Présélection des CV
  • Entretiens téléphoniques suivant votre montée en compétence
  • Organisation et suivi des entretiens

Emploi et compétences :

Dans le cadre de notre démarche interne de gestion des emplois et compétences vous serez amené(e) à travailler sur :

  • Etablissement et la mise en valeur des différentes fiches métiers de l’entreprise
  • Mise en place des parcours de carrière de l’entreprise
  • Participation à la promotion et la communication du déploiement en interne

Rémunération et avantages sociaux : 

  • Etat des lieux et recueil des avantages et éléments de rémunération à l'international

SIRH :

  • Contribution à l’enrichissement et au déploiement de notre SIRH transverse en Talent Management (Full suite : Recrutement, Performance, Formation, Succession, Reporting,..)

La liste des missions et tâches n’est pas limitative et variera en fonction des projets en cours

NOUS PROPOSONS

  • Un stage à temps plein d’une durée de 6 mois
  • Des bureaux agréables dans le quartier central de Bourse/Grands Boulevards à Paris 2e
  • Une ambiance de travail conviviale où l'esprit d'équipe est clé 
  • Un environnement international et multiculturel
  • Et bien plus…

PROFIL

Vous êtes en Bac+4 ou Bac+5, du type école de commerce, gestion ou université

  • Vous avez idéalement une première expérience du type stage ou alternance en RH
  • Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais (expression orale et orthographe impeccable)
  • Vous avez de solides connaissances du Pack Office

C’est encore mieux si :

  • Vous avez de bonnes connaissances des différents domaines et processus RH 
  • Vous avez une appétence pour le secteur de la FinTech et êtes motivé(e) pour découvrir davantage notre activité

Chez NeoXam, nous aimons les personnes curieuses, impliquées et autonomes, qui aiment proposer de nouvelles solutions et pour lesquelles il est essentiel de continuer à apprendre et à se développer au quotidien.

Le poste nécessite une grande rigueur et ténacité, une capacité à communiquer et promouvoir les bonnes pratiques.

 Informations

Type de contrat :  Stage
Début :  Entre aujourd'hui et novembre 2019
Durée :  6 mois
Région : Ile de France
Discipline : Ressources Humaines
Rémunération : à définir
 Contact

Référence annonce : req221
Contact : Marion Junilhon
Adresse :
46 rue Notre-Dame des Victoires
75002  Paris
 


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